Wszystkie narzędzia

Kalkulator godzin

Wpisz godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy, opcjonalnie odejmij przerwę - otrzymasz dokładny czas pracy, także w postaci dziesiętnej, oraz zarobek przy podanej stawce godzinowej.

Czas pracy
7 godz. 45 min
Zapis dziesiętny
7,75 godz.

Jak działa kalkulator godzin?

Kalkulator liczy różnicę między godziną zakończenia a rozpoczęcia pracy i odejmuje od niej przerwę. Jeżeli godzina zakończenia jest wcześniejsza niż rozpoczęcia (np. praca od 22:00 do 6:00), kalkulator przyjmuje, że zmiana kończy się następnego dnia.

Wynik prezentowany jest w dwóch formatach: godziny i minuty (np. 7 godz. 30 min) oraz zapis dziesiętny (7,5 godz.), używany w ewidencjach czasu pracy i przy rozliczaniu stawki godzinowej. Po wpisaniu stawki zobaczysz również wyliczony zarobek brutto za ten czas.

Wzór

czas pracy = koniec − początek − przerwa | zarobek = czas pracy (dziesiętnie) × stawka

Dla zmian nocnych do wyniku dodawane są 24 godziny.

Praktyczny przykład

Praca od 8:30 do 16:45 z 30-minutową przerwą: 16:45 − 8:30 = 8 godz. 15 min, po odjęciu przerwy 7 godz. 45 min, czyli 7,75 godz. Przy stawce 32 zł/godz. zarobek wyniesie 7,75 × 32 = 248 zł.

Nocna zmiana od 22:00 do 6:00 bez przerwy to 8 godzin pracy.

Najczęstsze pytania

Jak zamienić minuty na dziesiętny zapis godzin?

Podziel minuty przez 60. Kwadrans to 0,25 godz., pół godziny 0,5 godz., a 45 minut 0,75 godz. Przykład: 7 godz. 20 min = 7 + 20/60 ≈ 7,33 godz.

Czy kalkulator uwzględnia pracę przez północ?

Tak. Gdy godzina zakończenia jest wcześniejsza niż rozpoczęcia, kalkulator zakłada, że praca zakończyła się następnego dnia - zmiana 22:00–6:00 zostanie policzona jako 8 godzin.

Czy przerwa w pracy wlicza się do czasu pracy?

Zgodnie z Kodeksem pracy 15-minutowa przerwa śniadaniowa (przy dniu pracy od 6 godzin) wlicza się do czasu pracy. Dłuższe, dodatkowe przerwy mogą być bezpłatne - to je warto odjąć w kalkulatorze, zgodnie z zasadami obowiązującymi u pracodawcy.

Jak liczy się dodatek za nadgodziny?

Kodeks pracy przewiduje dodatek 100% wynagrodzenia za nadgodziny w porze nocnej, w niedziele i święta oraz w dniu wolnym udzielonym za pracę w niedzielę lub święto, a 50% za pozostałe nadgodziny. Kalkulator liczy sam czas pracy - wysokość dodatku trzeba doliczyć osobno wg indywidualnej stawki godzinowej.

Jak policzyć czas pracy przy niepełnym etacie?

Zasada obliczania jest identyczna - odejmij czas rozpoczęcia od zakończenia i odejmij przerwę, niezależnie od wymiaru etatu. Różnica pojawia się przy ustalaniu nadgodzin: pełny etat to 8 godzin dziennie, a np. 3/4 etatu to 6 godzin - nadgodziny liczy się od indywidualnej normy czasu pracy danego pracownika.

Powiązane narzędzia